安徽中医药临床研究中心附属医院
一个没有先进文化的民族，是一个萎靡不振，等待灭亡的民族，一个没有高品质文化的医院，也是一个行走不远，要被淘汰的医院。实践证明，一所医院成功发展的背后往往有着成熟的医院文化理念。近几年来，安徽省中医药临床研究附属医院（以下简称安徽中医药附属医院）以医院文化建设作为推进医院健康和谐发展的切入点，建立起了富有独特内涵和深厚底蕴的医院文化环境。我们的主要做法如下：
一、把改善医院环境建设作为医院文化建设的重要基础
安徽中医药附属医院院容院貌直接显现医院的实力与活力。近几年来，安徽中医药附属医院尽最大能力改善住院条件，改进病人就医布局与流程，在营造优美环境，提供便民服务中实践医德。安徽中医药附属医院在门诊大厅和候诊处增设了座椅,将门诊功能检查科室进行集中,挂号、收费全部实行信息化管理,方便了患者就医,简化了服务流程;医院重新改建了住院病房,并且安装了现代化的呼叫系统,以满足病人的需求。人性化的布局设施无不彰显医院良好的文化底蕴和以人为本的医院文化管理理念。良好的医院环境让职工天天在耳濡目染间接受教育，激发了职工的爱院意识，自豪感油然而生，从而产生出医院高度的凝聚力和巨大的向心力。同时也“激惹”了社会公众的感觉器官，直接影响患者对医院的选择，赢得了病人的认可，为医院进一步实施高品质、多样化的人性化服务提供了硬件保障，同时为医院文化建设打下了物质基础。
二、把加强医院精神的培养作为医院文化建设的核心
医院精神是医院文化建设的核心，它决定着医院和医院职工的价值取向,行为理念,是凝聚和激励全院职工的旗帜,是医院发展的精神动力、支柱和灵魂。
安徽中医药附属医院医院始建于2004年,从当初只有几张床位的诊所式医院发展到现在有120多张床位,科室健全,检查功能齐全,集医疗、科研、预防保健为一体的现代化综合性医院。几年的风雨历程，一批批医务人员的躬耕实践,医院形成了自己所具有的严谨求实,开拓求新的文化底蕴及文化特色，就是 “团结、博爱、求实、创新”的医院精神。而这8个字也是医院当前状态的写照。如何把医院精神植根于每一个职工的头脑中,使其不断的发展,充实,并主导职工言行。院党支部在加强思想政治教育和理论学习的同时,通过一系列的活动,不断强化职工对医院精神的意识。提出了“一切为了病人，为了一切病人，为了病人一切”的服务理念，开展“讲大局、树形象、谋发展”活动，进行发展观教育，着力培育职工树立“发展是硬道理”、“发展是第一要务”的发展创新意识；开展“爱国、爱院、爱家”集体主义思想教育和“八荣八耻”教育，强化干部职工的主人翁意识，提高干部职工知荣识耻、明辨是非的能力；开展乒乓球比赛、文艺晚会等各种行之有效、丰富多彩、寓教于乐的文化娱乐活动，凝聚、导向、激励、规范职工的思想和行动，形成一支具有团结、敬业、协作、奉献精神的战斗团队，通过这些活动激发了广大职工的爱院、爱岗热情,培养了集体主义精神,增强了团队意识,将医院的精神潜移默化的融入了职工的行动中, 几年来，我们不断致力于培育弘扬医院精神，使之不断发扬光大，如今这一精神已深入人心，成为安徽中医药附属医院全体职工共同的价值和服务理念，成为医院教育职工、凝聚职工、感召职工的力量源泉，从而也使医院的改革和发展始终处于一种奋发向上、积极进取、和谐融洽、生机勃勃的精神氛围之中。
我院是省卫计委批准的非营利性二级综合性中医医院，创办于2004年8月份，为安徽省、合肥市城镇职工医保定点医院；新型农村合作医疗定点医院；安徽省工伤康复定点医院；合肥市城镇职工生育医保生孩子不花钱定点医院。
医院现有3个院区，分别为位于合肥市铜陵路与长江东路交叉口的瑶海院区；位于合肥市当涂北路与皇藏峪路交叉口的新站院区；位于祁门路与北京路交叉口正在建设的包河院区，该院区按三级医院设置，建成后，我院总建筑面积为90400平方米。
医院重视人才培养，坚持每年选派符合条件的业务骨干，去全国各地三甲以上医院进修学习，使我院的业务技术水平得到不断提高和创新。
历经十年发展，我院正在朝着建设集团化、现代化、特色浓厚的医院的道路迈进。
